"أليانز" الألمانية للتأمين تفتح آفاقا جديدة في توظيف النساء بالمناصب القيادية

ميونيخ (ألمانيا) 6 كانون ثان/يناير 2015  (د ب أ-(تفتح مجموعة شركات "أليانز" الألمانية للتأمين آفاقا جديدة في البحث عن النساء من أجل توظيفهن في المناصب القيادية.وقال فولفجانج برتسينه، مدير الموارد البشرية بشركة "أليانز" في ألمانيا في حوار مع وكالة الأنباء الألمانية (د.ب.أ): "هدفنا هو أن تتقلد النساء 30 % من المناصب القيادية بحلول نهاية عام 2015".

وتبلغ نسبة النساء في المناصب القيادية بالشركة حاليا نحو 28 %.ولاكتشاف المواهب النسائية، قامت شركة "أليانز" بإدخال مجموعة من التغييرات على عملية اختيار الموظفين لتقلد المناصب القيادية، وقامت بذلك مع نحو 30 ألف موظف.

وكان الهدف من هذه التغييرات هو التغلب على نماذج التفكير النمطية القديمة التي كانت موجهة بشكل كبير إلى إسناد المناصب القيادية للرجال.

تجدر الإشارة إلى أن شركة "أليانز" تعد أكبر شركة ألمانية للتأمين.